شروط الاستخدام
آخر تحديث 19 أغسطس 2026
تنظّم هذه الشروط استخدام وصل، وتصف كيف تعمل المنصة فعلياً: مراحل الاعتماد، ومسار الترشيح، وحدود مسؤولية وصل بعد توظيفك.
من يشغّل وصل
تشغّل وصل جمعية ضياء للإعاقة البصرية، وهي جمعية غير ربحية مرخّصة برقم 1146 ومسجّلة لدى المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، ومقرها أبها بمنطقة عسير. للتواصل: ceo@dhya.org.sa — 0581155291.
ما تقوم به وصل وما لا تقوم به
تربط وصل الباحثين عن عمل من الأشخاص ذوي الإعاقة بجهات العمل عبر مسارين: أن تتقدّم إلى الفرصة بنفسك، أو أن يرشّحك فريق وصل لها. ووصل منصة تعريف وترشيح. فهي ليست جهة عمل، وليست طرفاً في عقد عملك، ولا تضمن توظيفك أو مقابلتك أو التواصل معك. كما لا يمكنها أن تعد جهة العمل بقبول أحد للوظيفة أو باستمراره فيها.
حسابك
لكل شخص حساب واحد. ويجب أن تكون مؤهلاً نظاماً لإبرام عقد عمل في المملكة العربية السعودية، وأن تكون المعلومات التي تدخلها صحيحة: هويتك ومؤهلاتك وشهاداتك، وبيانات المنشأة إن كنت جهة عمل. واحتفظ بكلمة المرور لنفسك. وكل ما يجري من حسابك يُعدّ صادراً عنك. وأبلغنا فوراً إن اشتبهت في وصول غيرك إليه. والحسابات مخصّصة للأفراد والمنشآت في المملكة، والمناطق والمدن وتصنيفات الإعاقة المستخدمة في المنصة سعودية.
إن كنت تبحث عن عمل
يُرسَل ملفك كما هو لحظة التقديم. فاحرص على دقّته؛ فالشهادة التي لا تملكها ليست ميزة، بل سبب لسحب العرض لاحقاً. ويمكنك سحب طلبك في أي وقت. وتعديل ملفك يغيّر ما تحمله الطلبات القادمة، ولا يغيّر طلباً استلمته جهة العمل. ولا يُطلب منك أي مقابل. فوصل مجاني للباحثين عن عمل في كل مرحلة.
إن كنت تبحث عن موظفين
يجب اعتماد منشأتك قبل أن تتمكّن من العمل، واعتماد كل فرصة قبل أن يراها أي باحث عن عمل. ويصلك سبب الرفض في الحالتين. وتعديل فرصة معتمدة تعديلاً جوهرياً يعيدها إلى المراجعة، فلا يغطي اعتماد سابق محتوى جديداً. واوصف الوظيفة بصدق — المسمى والمهام والمؤهلات ومقر العمل وساعات الدوام والراتب والمزايا — وحدّد متطلبات الوصول التي تستوعبها الوظيفة وبيئة العمل، دون تمييز غير مشروع بين المرشحين. ولا تُستخدم بيانات المرشح إلا لتقييمه لذلك القرار الوظيفي، ولا يجوز مشاركتها مع أي طرف ثالث. وهذه الالتزامات مثبتة كذلك في الاتفاقية التي توقّعها مع الجمعية. وإذا وظّفت أحداً فعقد العمل عقدك، باسمك وتحت إشرافك ومسؤوليتك.
الترشيح
يجوز لفريق وصل عرض ملف باحث عن عمل على جهة عمل لفرصة مناسبة دون أن يكون قد تقدّم إليها ودون استئذانه مسبقاً. والترشيح تعريف لا التزام: للباحث أن يؤكد اهتمامه أو ينسحب، ولا تُلزَم جهة العمل بتوظيف أحد.
الهوية والخصوصية
ترى جهة العمل مهارات المرشح وموقعه وشهاداته وترتيباته التيسيرية. ولا يُكشف الاسم والهاتف والبريد إلا عند قبولها له. وهذا مطبَّق في قاعدة البيانات. وتفاصيل جمع البيانات واستخدامها وحذفها موضّحة في سياسة الخصوصية، وهي جزء من هذه الشروط.
الاستخدام المقبول
لا تُدخل معلومات غير صحيحة، ولا تنتحل صفة أحد، ولا تنشئ أكثر من حساب. ولا تستخدم بيانات شخص آخر، ولا تجمع بيانات المنصة أو تستخرجها آلياً، ولا تتواصل مع مرشح بغرض تجاوز دور المنصة. ولا تنشر فرصة غير موجودة، ولا تستخدم وصل للمضايقة أو للتمييز غير المشروع. ويجوز لنا إيقاف أي حساب يخالف هذه الشروط أو يعرّض بيانات الآخرين للخطر. وسنبيّن السبب متى كان ذلك منصفاً.
التوافر والتغييرات
تُقدَّم المنصة بحالتها. ولا نَعِد بأن تعمل دون انقطاع أو دون أخطاء، وقد تتغيّر خصائصها مع تطوّر المنتج. ولن نزيل ما تعتمد عليه دون إخبارك داخل المنصة.
إنهاء الاستخدام
تستطيع حذف حسابك من الإعدادات في أي وقت، ويحذف ذلك ملفك وطلباتك وترشيحاتك وإشعاراتك ومحادثات الدعم والملفات التي رفعتها. ويبقى أمران: سجل التدقيق لإجراءات فريق وصل ليظل الإشراف ممكناً، والقرارات التي اتخذتها جهة عمل قبل مغادرتك.
المسؤولية
وصل مسؤولة عن تشغيل المنصة الموصوفة هنا. وهي غير مسؤولة عن قرار جهة العمل في التوظيف، ولا عن شروط الوظيفة التي تلتحق بها أو سلوك أطرافها، ولا عن الأجور، ولا عن أي نزاع عمالي بين موظف وجهة عمل، إذ ليست طرفاً في تلك العلاقة. ولا ينتقص شيء مما ورد هنا من حق يكفله لك النظام السعودي.
النظام الواجب التطبيق واللغة
تخضع هذه الشروط لأنظمة المملكة العربية السعودية، وتختص المحاكم السعودية المختصة بالنظر في أي نزاع. والنص العربي لهذه الشروط هو النص المعتمد، والإنجليزية ترجمة للاستئناس.
تغييرات هذه الشروط
إذا تغيّرت هذه الشروط بما يؤثر عليك فسنخبرك داخل المنصة، ولن نستبدل الصفحة بصمت. والتاريخ في الأعلى هو تاريخ آخر تغيير. واستمرارك في استخدام وصل بعد التغيير يعني قبولك به.